Wie Sie Ihre Kreativität am Arbeitsplatz steigern können
Kreative Blockaden sind ein verbreitetes Phänomen – leisten kann sie sich jedoch niemand mehr. Denn Teams leben von der Kreativität ihrer Mitglieder, der Offenheit ihrer Struktur und dem Willen gemeinsam Neues zu erschaffen. Dabei liegt es nicht unbedingt an einem leeren Kopf, sondern es fehlt oftmals schlicht an den richtigen technischen Voraussetzungen. Die folgenden Tipps werden Ihnen helfen, Ihre Kreativität zu entfalten, zu erhalten und zu steigern und Verzögerungen bei der Arbeit zu vermeiden.
Der Druck auf Kreativagenturen wächst. Kunden erwarten erstklassige Lösungen, die oft eine tiefgehende Einarbeitung in die Materie erfordert. Gleichzeitig wollen Kunden sanft durch ein Projekt geführt werden. Das stellt höchste Anforderungen an die interne und externe Kommunikation und erfordert besonders flexible Softwarelösungen, die es kreativen Communities erlauben, effizient zu arbeiten.
Erst die richtige Software schafft gute Arbeitsbedingungen
Kreative Ideen sollten mit der gleichen Software erfasst und umgesetzt werden. Denn gerade wenn Teams variabel zusammengestellt und freie Mitarbeiter mit eingebunden werden, sollte die Software leicht anpassbar sein und alle Teammitglieder optimal unterstützen. Ohne ganzheitliche Softwarelösungen wie die von Adobe, welche die führenden Apps für Fotografie, Video, Design und Social Content umfassen und alles in hoher Qualität abdecken, was kreative Funktionen heute in puncto Ergebnis bieten müssen, sind KPIs kaum zu erreichen und Mitbewerber nicht zu übertreffen.
Angepasste Kommunikationsstruktur im Team
Was Software heute auch leisten muss, ist die Möglichkeit zur Erstellung von beeindruckendem Content bei gleichzeitig optimaler Benutzerfreundlichkeit. Dank ausgefeilter Programme wie Photoshop, Illustrator, Premiere Pro und professioneller Tools wie Premiere Rush und Spark lässt sich Kreativität nahezu unbegrenzt entfalten. Dabei ermöglicht es die Adobe Creative Cloud für Business-Anwender, allen Teammitgliedern den aktuellen Projektstatus zu kommunizieren, Vorlagen und digitale Assets auszutauschen und jeden Mitarbeiter dabei zu unterstützen, mit seiner Arbeit die Einzigartigkeit der Marke hervorzuheben.
Kreativität über alle Geräte hinweg
Eine Idee wird auf dem Smartphone notiert, auf dem Desktop ausgearbeitet und anschließend als fertiges Design auf dem Tablet präsentiert. Ohne Cloud-Lösungen sind solche oder ähnliche Szenarien kaum denkbar, denn erst diese garantieren einen reibungslosen Workflow.
Expertenwissen mit Hilfe von Open Communities
Kluge Vorgesetzte geben ihren Mitarbeitern genügend Freiraum, um in anderen Gefilden zu wildern. In Open Communities tauschen sich zum Beispiel IT-Spezialisten über ein ungelöstes Problem aus und tüfteln gemeinsam an einer Lösung. Angetrieben werden sie vom reinen Interesse an einer Sache, von der Anerkennung durch andere Experten und die Freude am Austausch unter Gleichgesinnten. In Foren, in denen sich Fachleute austauschen, gibt es aber auch jede Menge Denkanstöße und viel zu lernen. Dieses Wissen kommt dem eigenen Team entsprechend zugute. Motto: Je mehr Spezialisten mitwirken, desto mehr Know-how frei Haus.
Informationsquellen für Querdenker
Generell lohnt es sich, jedes neue interessante Feature, Video, Spiel, Bild und jede neue Idee, egal ob von einem IT-Spezialisten oder einem Praktikanten, aufzunehmen. So bleibt man stets auf dem Laufenden und schließlich man weiß ja nie, wann eine Idee – in ihrer Originalform oder abgewandelt – in die eigene Arbeit einfließt. Ein leichter Zugang zu Inspirations- und Antriebsquellen ist daher unverzichtbar. Die meisten Agenturen nutzen ein System, das es den Teammitgliedern ermöglicht, Ideen und Informationen auszutauschen. Interne und externe Workshops kommen oft ebenfalls als Kreativitäts-Booster zum Einsatz. Apps (oft sogar kostenlose) oder Tools können helfen, die dabei gewonnenen Ideen und Informationen zu gewichten, zu organisieren und visuell anspruchsvoll aufzuarbeiten.
Gemeinsam an einem Ziel arbeiten
Erfolgreiche Teams kennzeichnen sich dadurch, dass jeder für den anderen einsteht und man gemeinsam Probleme angeht und löst. Werden Teams jedes Mal neu zusammengestellt, müssen sich die Mitarbeiter auch ständig neu beweisen. Da die einzelnen Teammitglieder zum Erreichen des Projekterfolgs aber auf das Know-how des jeweils anderen angewiesen sind, bleibt die Kommunikation im Team offen und zielorientiert. Die Gleichbehandlung von Teammitgliedern ist eine weitere Quelle der Kreativität. Dazu gehört auch, dass Freelancer an der Prozesskommunikation teilhaben und ihr Input gewünscht und gewürdigt wird.
Transparente Kommunikation und positives Feedback
Auch in diesem Punkt spielen Offenheit, Kommunikation und Technik eine entscheidende Rolle. Immer komplexere Strukturen und wechselnde Teamgrößen stellen eine besondere Herausforderung dar, wenn es darum geht, Teammitglieder, Kunden und gegebenenfalls Zulieferer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in einem Projekt zu halten. Dabei gilt es unter anderem, den Teamleiter vor größeren Entscheidungen zu konsultieren, Aktivitäten des Teams zu überwachen und Transparenz durch klare und flache Hierarchien zu schaffen und aufrechtzuhalten. Kommunikations- und Feedbackregeln können ebenfalls eine Hilfestellung bieten.
Freigesetzte Kreativität
Festzuhalten bleibt: Je größer Projekte und Teams, desto unverzichtbarer sind umfassende Softwarelösungen, die im Hintergrund großen Ideen den Weg ebnen, Stillstände verhindern und kreative Teams unterstützen und glänzen lassen.
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