贏家的CV

【iMoney智富雜誌—公司心戰室】前一期講「阿信的故事」還未放上fb，便收到好幾位畢業生讀者來郵，訴說搵工之難，更有附上CV求職信的樣本，要求老施指教。這本來不是故事正文的主旨，但可見怎樣寫好求職信件是年輕人關心的熱門題目。老施雖然以前在「心戰室」曾寫過數篇有關CV的文章（可到fb查閱），但自己畢竟不是Career Consultant或HR招聘專家，恕難給有意的讀者逐一圓滿地解答。不過從收到的幾份樣本，看到有一些共通的基本問題，又覺得不吐不快，也就決定再寫一篇，讓有興趣的讀者朋友參考。

學了甚麼→貢獻甚麼

老施首先看到的最大問題，不管是CV還是求職信，就是當提到打工實習或其他活動經歷，自己有何成就得着（Achievement）時，大多都只是表面簡單地說「我學會了甚麼技能」，例如「I learned, I acquired excellent interpersonal skills, presentation skills, analytical skills」之類。這樣太籠統空泛，完全未能突出。其實只要肯多花心思去細想每項經歷，絕對能找出更深層的意義心得，具體地表述自己實際上幹了些甚麼，作了甚麼貢獻，表現了怎樣的成就；又或是甚麼原因把自己那些技能提升到怎樣的水平，甚至可以談談對這份兼職實習的公司行業，有甚麼體會和看法。有時與其把十樣經歷，擠在一頁紙上，何不細選幾項深刻又和申請職位相應有關的，多花筆墨，反而更有分量。

平板格式→立體鋪陳

其次是CV內容的鋪排設計，不能死板地千篇一律，一成不變，要因應申請不同的公司，不同的工作職位而有所調整，把適用的部分加強，不適用的部分減省，這樣才更簡潔有力，更Relevant。而且CV不一定要跟隨平板的格式，可以在開端來一段Short Bio，簡介個人的特質背景性格興趣等，先為自己勾畫出一個輪廓印象，再加上對職業職途的期許Career Objective，然後接着才是編排各項相關資歷的次序。這樣令CV更個人化，更有個性，令收件人從紙上看到你，覺得你也許是適合人選，想給你機會見面談談。不過記着千萬不能吹噓誇大，一定要誠實夠真，明明性格是內向沉靜，不要硬說成活潑開朗才好。

至於求職信內容，一些常見的通病是太多擦鞋客套話，稱讚崇拜貴公司如何厲害，在職培訓又是如何完善；最要不得的，是申請求職是希望有幸加入貴公司，讓自己可以更多更好地學習！公司不是學校，請人是來工作，不是給人學習的，切記。也不要太感性地說故事，說自己從小的夢想便是要加入這家公司或行業。最後是不要硬把CV的資料，轉化成文章做Covering Letter。

最近在國外的書店偶然看到一本教人寫CV的小書，去年9月才出版，隨手翻閱，覺得頗為簡單實用，不知道本港的書店有沒有。書名是《7 Keys to a Winning CV - How to create a CV that gets results》，作者是Mildred Talabi，英國Harriman House出版，有興趣的朋友可以上網看看介紹。

撰文：施伯樂
大企業部門主管，典型香港醒目仔，專為身邊人解決辦公室遇到的奇難雜症，歡迎讀者來電郵查詢難題。


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